Приказ №9 от 23.09.16 "Об утверждении Служебного распорядка Контрольно-счетной палаты Чувашской Республики"
Об утверждении Служебного распорядка
Контрольно-счетной палаты Чувашской Республики
Во исполнение Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и в целях обеспечения организации режима службы (работы) и времени отдыха государственных гражданских служащих Чувашской Республики в Контрольно-счетной палате Чувашской Республики
п р и к а з ы в а ю:
1. Утвердить прилагаемый Служебный распорядок Контрольно-счетной палаты Чувашской Республики (далее - Служебный распорядок).
2. Ведущему специалисту 3 разряда Олениной И.Е. обеспечить ознакомление государственных гражданских служащих Чувашской Республики, замещающих должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Контрольно-счетной палате Чувашской Республики и граждан, поступающих на государственную гражданскую службу Чувашской Республики в Контрольно-счетную палату Чувашской Республики, под роспись.
3. Приказ Контрольно-счетной палаты Чувашской Республики от 21 февраля 2012 г. № 7 считать утратившим силу.
Служебный распорядок Контрольно-счетной палаты Чувашской Республики
с изменениями, внесенными приказами от 21.07.2016 № 22, от 12.09.2019 № 30)
1. Настоящий Служебный распорядок Контрольно-счетной палаты Чувашской Республики (далее - Служебный распорядок) регламентирует в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) режим службы (работы) и время отдыха государственных гражданских служащих Чувашской Республики в Контрольно-счетной палате Чувашской Республики (далее - гражданские служащие).
2. Служебным временем гражданских служащих является время, в течение которого они в соответствии с настоящим Служебным распорядком или условиями служебного контракта должны исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации относятся к служебному времени.
3. Для гражданских служащих устанавливается пятидневная служебная неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями - суббота и воскресенье.
Время начала и окончания служебного дня в Контрольно-счетной палате Чувашской Республики (далее также – Контрольно-счетная палата) устанавливается с 8 часов 00 минут до 17 часов 00 минут с перерывом для отдыха с 12 часов 00 минут до 13 часов 00 минут.
В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации продолжительность служебного дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
Для гражданских служащих в период проведения контрольного мероприятия и нахождения на объекте контроля распространяется режим рабочего (служебного) времени объекта контроля.
Для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности государственной гражданской службы Чувашской Республики (далее - гражданская служба), в соответствии с Федеральным законом устанавливается ненормированный служебный день.
4. При совпадении выходного и праздничного дней перенос выходного дня осуществляется в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
Для срочного выполнения неотложных и особо важных поручений по решению председателя Контрольно-счетной палаты отдельные гражданские служащие привлекаются к выполнению должностных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
5. Выполнение общественных обязанностей и проведение мероприятий, не связанных со служебной деятельностью, в служебное время недопустимо, кроме случаев, когда такие обязанности в соответствии с законодательством Российской Федерации должны исполняться в служебное время.
6. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется гражданским служащим в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым председателем Контрольно-счетной палаты и составленным с учетом необходимости обеспечения нормальной деятельности Контрольно-счетной палаты и благоприятных условий для отдыха гражданских служащих.
График отпусков составляется ежегодно с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса Российской Федерации для принятия локальных нормативных актов.
7. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:
1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;
2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;
3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;
4) при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.
При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.
За дополнительную нагрузку, связанную с эпизодическим выполнением служебных заданий за пределами нормальной продолжительности служебного времени, гражданским служащим, замещающим высшие и главные должности, предоставляется дополнительный отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня сверх ежегодного оплачиваемого отпуска.
Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
8. Право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год гражданской службы предоставляется гражданским служащим по истечении шести месяцев непрерывной гражданской службы в Контрольно-счетной палате.
В отдельных случаях, предусмотренных статьей 122 Трудового кодекса Российской Федерации, ежегодный оплачиваемый отпуск гражданскому служащему может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Ежегодный оплачиваемый отпуск за второй и последующие годы гражданской службы предоставляются гражданским служащим ежегодно в любое время в течение всего служебного года в порядке очередности, определяемой графиком отпусков, утверждаемым председателем Контрольно-счетной палаты.
9. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.
В исключительных случаях, если предоставление гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска общей продолжительностью, исчисленной в соответствии с пунктом 7 настоящего Служебного распорядка, в текущем служебном году может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функций Контрольно-счетной палаты, по решению председателя Контрольно-счетной палаты и с письменного согласия гражданского служащего допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется.
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части по письменному заявлению гражданского служащего могут быть заменены денежной компенсацией.
10. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам гражданскому служащему по его письменному заявлению решением председателя Контрольно-счетной палаты может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года. Гражданскому служащему также предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в иных случаях, предусмотренных федеральными законами.
11. Отзыв гражданского служащего из отпуска допускается только с его согласия и на основании приказа Контрольно-счетной палаты. Не использованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору гражданского служащего в удобное для него время в течение текущего служебного года или присоединена к отпуску за следующий служебный год.
12. В целях обеспечения соблюдения пропускного и внутриобъектового режимов в административных зданиях государственных органов Чувашской Республики сотрудники Контрольно-счетной палаты Чувашской Республики обязаны соблюдать Инструкцию по организации пропускного и внутриобъектового режимов в административных зданиях, утвержденную Администрацией Главы Чувашской Республики, и предоставляемую Администрацией Главы Чувашской Республики для ознакомления.
13. Вопросы, не урегулированные настоящим Служебным распорядком, рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики.